Cambian vocero en FCP; preparan más despidos en Ayuntamiento
Por:
Expediente Quintana Roo
Publicado:
Felipe Carrillo
Puerto.- Luego de
una serie de presiones y diferencias generadas entre la Presidencia municipal y
los regidores de la Comuna por “el fuego amigo” que surgía desde las oficinas
que tenía bajo su responsabilidad, el Director de Comunicación Social del
Ayuntamiento carrilloportense, Hermelindo Martínez Cruz, fue destituido de ese
encargo.
Elías
López Pérez, secretario de Administración de la Comuna, quien confirmó que en
el lugar de quien fuera el titular de Comunicación Social del Ayuntamiento fue
nombrado, Ángel Carreón, quien se desempeñaba como subdirector de esa área tan
sensible en cuanto a la comunicación de las autoridades con sus gobernados.
Interrogado
sobre los recortes que se han previsto con motivo de la proximidad de fin de
año, el oficial mayor del Ayuntamiento sostuvo que, “Hermelindo Martínez presentó su renuncia,
dijo que con carácter personal, pero eso nos favoreció debido a que nos
ahorramos el sueldo de un servidor público, pues hasta antes de su dimisión al
cargo había director y subdirector, ahora solamente hay director y desaparece
el cargo de subdirector”, dijo el entrevistado.
Adelantó
que debido a que la Comuna tendrá dificultades para cumplir con el pago de
prestaciones y percepciones de fin de año, se ha tomado la decisión de
desaparecer las subdirecciones en cuando menos tres áreas importantes, debido a
que los responsables de esos cargos “prácticamente no hacen nada, las
direcciones que sufrirán ese cambio son Asuntos Religiosos, Educación y
Servicios Públicos, pues todo el trabajo y el desempeño propio de los cargos
recae en los titulares, el subdirector no tiene responsabilidades”, reconoció.
Sin
embargo, afirmó que se encuentran en este momento en la fase de análisis sobre
el adelgazamiento de la plantilla laboral en varias áreas en que algunos
trabajadores de nuevo ingreso no son necesarios, explicando que de acuerdo a
las proyecciones, se pretende dar de baja a cuando menos veinte empleados
eventuales, con lo que la plantilla de personal pasaría de mil 180 plazas a mil
cien en promedio, “Ya entendimos que a los sindicalizados, los policías y a las
personas que tienen varios años trabajando en el Ayuntamiento aunque sean de
confianza no podemos despedirlos por que nos generaría un problema”, concluyó.
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