Advierte delegado Federal del Trabajo fuertes sanciones a empresas que discriminen laboralmente a mujeres, féminas a la cabeza del desempleo en QR

Chetumal.- Al revelar que en Quintana Roo la tasa de desempleo profesional es mayor en la mujeres, con 4.27 por ciento, y de 5.26 para los hombres, el delegado federal de Trabajo, Enoel Pérez Cortés, advirtió sanciones hasta de 5 mil salarios mínimos, para empresas que practiquen discriminación contra las féminas, en cuanto a salarios y oportunidades laborales.  

Aseguró que lamentablemente las mujeres son quienes sufren más discriminación y desigualdad salarial en los centros laborales, pues todavía el sexo femenino es quien ocupa las cifras más altas en desempleo y también son las que menos ganan, a pesar de efectuar la misma labor, o a veces más que un hombre.

“Ha habido algunas desigualdades de salario, tenemos que especificar que no importando el género, si la mujer hace el mismo trabajo del hombre, debe tener el mismo salario, no importando incluso los grupos vulnerables, como personas discapacitadas, jóvenes, amas de casa, etcétera, pero si realizan el mismo trabajo deben tener igual salario”.

Afirmó que todavía existe el tabú de que las mujeres tienen que ser amas de casa y no deben incorporarse al sector laboral, aunque cada vez es mayor la demanda laboral del sexo femenino.  

“Aquí hay que observar que en el rubro de género, los hombres ocupan una tasa menor que las mujeres, las mujeres alcanzan el 5.26 y los hombres 4.27, un promedio de estas naturaleza, esto significa que todavía al día de hoy las damas ocupan las labores del hogar más que los varones en cuanto a la tasa de desocupación”.

Comentó que los operativos se realizan en todo el estado para supervisar que las empresas asentadas en la entidad cumplan con la Ley Federal del Trabajo, y sobre todo con el pago del salario mínimo y la igualdad salarial con sus empleados, de lo contrario las empresas pueden ser sancionadas con hasta 5 mil salarios minamos.

Dijo que tardarán cerca de tres meses más para completar todo el estado, pues apenas se han supervisado alrededor de 150 empresas en todo Quintana Roo, principalmente las visitas se han realizado por una denuncia o solicitud de los trabajadores por no gozar de las prestaciones o no ganar ni el salario mínimo, aunque también se ha recibido indicaciones del sistema nacional que escoge al azar una empresa para verificar el estado de los trabajadores.

Finalmente resaltó que están esperando los resultados de las evaluaciones hechas a las empresas que han cometido algún delito, para aplicar las sanciones correspondientes, que van desde los 250 a los 5 mil salarios mínimos, dependiendo del tamaño de la empresa y el número de trabajadores, pues se realiza un cotejo de la nómina con las inscripciones ante el Seguro Social.