Ayuntamiento de Tulum fija su postura en torno a manifestación de sus trabajadores
Por:
Expediente Quintana Roo
Publicado:
Tulum.- El Ayuntamiento de Tulum, a través de la Dirección de
Comunicación Social, manifiesta su posición en relación a los hechos
acontecidos la mañana de este miércoles en los bajos del palacio municipal, y
que consistieron en la injustificada manifestación de un pequeño grupo de
trabajadores sindicalizados al servicio de este Ayuntamiento, los cuales,
exigen principalmente el pago de la diferencia de salario que supuestamente les
fue disminuido.
Ante estos hechos, es importante
poner las cosas en perspectiva y en su justa dimensión. En este orden, es
importante señalar que al inicio de la actual administración en el marco del
proceso de Entrega-Recepción, se suscribió el acta correspondiente a la
Oficialía Mayor, en cuyos anexos se ajuntó un Tabulador de salarios elaborado y
autorizado por la administración saliente. Al respecto, y en estricta
observancia al principio de congruencia, este mismo tabulador fue respetado por
la administración entrante y aplicado a toda la plantilla de trabajadores, sin
distingos. Al mismo tiempo, se dio cumplimiento a lo que disponen los artículos
38 y 39 de la Ley burocrática estatal, los cuales establecen que el salario será
uniforme para cada uno de los niveles o categorías de trabajo y que a trabajo
igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también
iguales, debe corresponder salario igual.
Por consecuencia, al aplicar el
citado tabulador se busco uniformar los salarios para cada categoría o nivel,
eliminando privilegios e inequidades lo que, desde luego, causo afectación a
algunos trabajadores, particularmente sindicalizados.
Ante este acto de equidad,
justicia y legalidad de la administración actual, la dirigencia sindical del
gremio en cuestión consideró que se le ocasionaba un perjuicio a sus
agremiados, por lo que decidió promover una demanda laboral en contra de este
Ayuntamiento, por esos ajustes salariales. No se omite manifestar que, gran
parte del gremio no estaba de acuerdo con este proceder, así que para obtener
las firmas de los eventuales actores, la dirigencia sindical les hizo firmar
unas hojas que fueron utilizadas para pasar lista en una diversa asamblea y las
cuales anexaron posteriormente al escrito inicial de demanda para sustentar
ésta.
En su momento dicha demanda fue
notificada y contestada por el Ayuntamiento, no obstante, por omisiones
involuntarias en los anexos al escrito de contestación, éste no produjo los
efectos legales correspondientes y, por tanto, se privó de la oportunidad a la
parte demanda de ofrecer sus pruebas y alegatos; en consecuencia y siguiendo
con las etapas procesales del juicio respectivo, se dicto, en su momento, un
laudo condenando a la demanda al pago de ciertas prestaciones, mismo laudo que
fue notificado y el cual fue recurrido en tiempo y forma por considerarlo ajeno
a derecho.
Sin embargo, a la fecha, la parte
demandada no ha sido notificada de manera formal de algún acuerdo de ejecución
de dicha resolución por parte de la autoridad laboral que conoce del asunto, es
decir, no ha sido requerida del cumplimiento del laudo emitido. Por tanto, este
Ayuntamiento, será respetuoso de las etapas procesales, de las formalidades del
procedimiento y de los plazos y términos que la propia ley de la materia y la
autoridad correspondiente establezcan en la especie, lo que no debe entenderse,
de ninguna manera, como una negación u oposición de la parte demandada a
cumplir con algún mandamiento legal, sino que, lo que se busca y pretende, es
actuar dentro del margen de la ley y del estado de derecho, siendo respetuosos
del sistema y orden jurídico vigente.
En este sentido, el Ayuntamiento
de Tulum manifiesta su más profundo respeto a las instituciones y a los ordenamientos
legales aplicables al caso concreto y expresa que dará debido cumplimiento, en
tiempo y forma, a todo mandamiento de autoridad competente que haya causado
estado.
Por lo que respecta a la atención
brindada a los manifestantes, este Ayuntamiento a través de la Secretaria
General, la Tesorería Municipal y la Oficial Mayor, acudieron a escuchar las
peticiones de los trabajadores a los cuales se les pidió que integraran una
comisión para instalar una mesa de diálogo, la cual, se realizo en la sala de
cabildo del palacio municipal, en donde estuvieron presentes las autoridades
mencionadas y todos los miembros de la directiva sindical. No obstante, la
conducta intransigente, la imposición y la falta de conciencia de los
directivos sindicales, impidieron llegar a acuerdos sustanciales que permitan
resolver el problema de fondo. Este Ayuntamiento, propone resolver la
controversia existente analizando e individualizando cada caso y con la
presencia irrestricta del trabajador afectado para ser oído y que conozca de
primera mano el acuerdo de solución, a lo que se opone tajantemente el líder
sindical sin argumentos lógicos y justificables.
La posición de este
Ayuntamiento es y será siempre, ser respetuoso de las condiciones de trabajo de
sus subordinados, de las remuneraciones de estos, de la autonomía sindical y
del trato digno a todo el personal a su servicio. Este Ayuntamiento, busca
permanentemente privilegiar el dialogo y la concordia, sabedores de que son los
mejores instrumentos democráticos para alcanzar acuerdos y lograr consensos,
por ello, quedamos en espera de la voluntad del sindicato en cuestión en
continuar en este camino.
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