lunes, 30 de septiembre de 2019

Promovemos la cultura de la transparencia en Benito Juárez: Mara



Cancún.- La Presidente Municipal Mara Lezama informó que para dar cumplimiento a las obligaciones de transparencia a través de la Plataforma Nacional y en la página web institucional: www.cancun.gob.mx, se han realizado 30 cursos de capacitación impartidos a más de mil 100 servidores públicos, en apego a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Quintana Roo.

De manera paralela, precisó que se ha trabajado en crear una red compuesta por más de 200 servidores públicos que fungen como Enlaces de Transparencia en todas las dependencias y organismos del municipio, fortaleciendo los perfiles de los funcionarios para que puedan brindar un mejor acceso a la información pública a la ciudadanía.



Para promover esa cultura entre la población benitojuarense, puntualizó que la Unidad de Vinculación de Transparencia y Acceso a la Información Pública (UVTAIP), ha llevado a cabo 11 pláticas y capacitaciones con impacto para más de mil 293 estudiantes cancunenses que ahora conocen de la protección de datos personales y el derecho de acceso a la información pública.  

Mara Lezama subrayó que en este mismo rubro se ha avanzado al haberse realizado 38 sesiones públicas de Cabildo, las cuales también se difunden a través de redes sociales, ya que es el espacio en el cual los integrantes del Honorable Ayuntamiento de Benito Juárez definen las políticas de la Administración Pública y toman decisiones que mejoren la calidad de vida de la población benitojuarense en temas como: civismo, cultura, educación, deporte, salud, asistencia social y desarrollo familiar, grupos vulnerables, niñas, niños y jóvenes, mujeres y personas de la tercera edad, personas discapacitadas, ecología y medio ambiente, turismo, desarrollo urbano, transporte, seguridad pública, por mencionar algunos. 
      

Como resultado de ese consenso, agregó que desde octubre a la fecha se han llevado a cabo diversas reuniones de análisis y elaboración de reglamentos con 10 dependencias municipales, con la finalidad de regular las funciones internas conforme a la ley y determinar las actividades de los colaboradores para incrementar la productividad en las oficinas de gobierno y lograr un mejor servicio para la población. 

En materia de transparencia, Mara Lezama puntualizó que la supervisión de obra es un ejemplo de su cumplimiento, puesto que fueron integrados debidamente en tiempo y forma el 100 por ciento de los expedientes y no se tuvieron observaciones por parte de la Auditoría Superior del Estado.  


Así mismo, se ha dispuesto de la supervisión de expedientes técnicos de las obras públicas ejecutadas en el ejercicio fiscal 2018, realizando acciones tales como la integración de los documentos de comprobación de fuentes de financiamiento como: Fondo de Proyectos de Desarrollo Regional, Fondo de Infraestructura Social Municipal (FISM), Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) y Fondo para el Fortalecimiento de la Infraestructura Estatal y Municipal  (FORTALECE). 


También se realizó una supervisión al padrón de beneficiarios del Programa “Calidad Educativa e Impulso al Desarrollo Humano”, en el ciclo escolar 2018 – 2019 y por último, en otro rubro, se instaló el Comité Municipal para la Integración de Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos, en el cual se establecen las funciones, procedimientos y requisitos de los cargos y puestos de trabajo, además de la labor realizada por 145 enlaces para la integración de dichos manuales.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario