¿Huelga en el Parnassus de Cancún: Un grito de justicia o una bomba de tiempo laboral?
El sindicato señala omisión de pagos al IMSS e Infonavit, mientras pide intervención de autoridades
Cancún.- En un nuevo capítulo de tensiones laborales en el corazón turístico de Quintana Roo, el hotel Golden Parnassus de Cancún enfrenta un emplazamiento a huelga por parte de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), programado para el 18 de agosto. La decisión, surge tras denuncias de trabajadores sobre retrasos en salarios, despidos injustificados y la omisión de pagos de cuotas al IMSS y al Infonavit, problemas que ya habían llevado a protestas en marzo pasado en la plaza Kukulcán.
El conflicto no es aislado. La región, dependiente del turismo, ha visto cómo la pandemia de COVID-19 dejó una ocupación hotelera en picada del 82% al 32% en 2020, según datos de la Secretaría de Turismo de Quintana Roo, lo que pudo haber debilitado la capacidad de pago de muchas empresas. Sin embargo, la persistencia de estas irregularidades en 2025 plantea preguntas incómodas: ¿es este un caso de mala gestión o una estrategia deliberada para presionar a los empleados? La CROC acusa además a la dirección del hotel de intentar infiltrar a otro sindicato, un movimiento que podría escalar el conflicto y generar un precedente peligroso en un sector clave para la economía local.
La situación se complica con el trasfondo de la reciente ejecución del líder sindical Mario Machuca Sánchez, lo que ha puesto bajo lupa la seguridad y las dinámicas laborales en Cancún. Pese a ello, el líder nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, asegura que las acciones a favor de los trabajadores continúan, solicitando la intervención de autoridades como la secretaria de gobierno, Cristina Torres, y la presidenta municipal, Ana Paty Peralta. El llamado es al diálogo, pero la falta de respuestas concretas de la patronal deja en el aire si este será un paso hacia la conciliación o el inicio de una crisis mayor.
Con un salario promedio para trabajadores diarios en la zona de alrededor de 92,000 pesos anuales (según datos de ERI), lejos de los ingresos millonarios que genera el turismo, la huelga del Parnassus podría ser un reflejo de un sistema laboral que, pese al esplendor de los resorts, sigue tambaleándose. La pelota está en la cancha de las autoridades y la empresa: ¿se evitará el estallido o se permitirá que el malestar laboral manche aún más la imagen de Cancún?