Van hoteleros de la Riviera Maya por más "descansos solidarios"
Se prevé una desaceleración natural al concluir la temporada de verano.
Playa del Carmen.— La figura de los descansos solidarios seguirá vigente en la hotelería del Caribe Mexicano como una estrategia para enfrentar la baja en la afluencia turística sin recurrir a despidos, confirmó el secretario general de la CROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez.
De acuerdo con el líder sindical, aunque actualmente los centros de hospedaje reportan niveles de ocupación de entre 70 y 85%, se prevé una desaceleración natural al concluir la temporada de verano. Es en ese periodo cuando las empresas optan por ajustar su operación.
Explicó que algunos hoteles aprovechan esos meses para entrar en procesos de remodelación, liquidar vacaciones acumuladas de su plantilla o pactar con los trabajadores días adicionales de descanso.
Son acuerdos que nos permiten proteger el empleo. No se trata de una figura que esté tal cual en la Ley Federal del Trabajo o en los contratos colectivos, sino de convenios directos entre el sindicato y cada empresa para no llegar a los despidos y mantener intactas las prestaciones, incluida la seguridad social, detalló.
De la Cruz Gómez consideró positivo que las cadenas hoteleras utilicen la temporada baja para modernizar sus instalaciones. Puso como referencia las inversiones recientes de Grupo Xcaret, y subrayó que esa renovación permanente es clave para que el destino siga siendo competitivo.
En otro tema, el dirigente señaló que Quintana Roo enfrenta una campaña de percepción que termina favoreciendo a otros destinos del Caribe.
“Se está generando mucho ruido sobre el tema de las lluvias y los fenómenos que se forman en esta zona, y eso pesa en la decisión del turista. Mientras aquí se magnifica, destinos como Punta Cana se benefician”, apuntó.
El secretario general, quien dijo encabezar la representación de más de 200 mil trabajadores de distintos sectores en el estado, rechazó que exista un riesgo de huelga generalizada en el sector hotelero.
Aclaró que los emplazamientos a huelga que se han hecho públicos son parte del proceso ordinario de revisión de los contratos colectivos de trabajo y no implican, por sí mismos, un paro de labores.