jueves, 11 de octubre de 2012

Cambian vocero en FCP; preparan más despidos en Ayuntamiento


Felipe Carrillo Puerto.- Luego de una serie de presiones y diferencias generadas entre la Presidencia municipal y los regidores de la Comuna por “el fuego amigo” que surgía desde las oficinas que tenía bajo su responsabilidad, el Director de Comunicación Social del Ayuntamiento carrilloportense, Hermelindo Martínez Cruz, fue destituido de ese encargo.

Elías López Pérez, secretario de Administración de la Comuna, quien confirmó que en el lugar de quien fuera el titular de Comunicación Social del Ayuntamiento fue nombrado, Ángel Carreón, quien se desempeñaba como subdirector de esa área tan sensible en cuanto a la comunicación de las autoridades con sus gobernados.

Interrogado sobre los recortes que se han previsto con motivo de la proximidad de fin de año, el oficial mayor del Ayuntamiento sostuvo que,  “Hermelindo Martínez presentó su renuncia, dijo que con carácter personal, pero eso nos favoreció debido a que nos ahorramos el sueldo de un servidor público, pues hasta antes de su dimisión al cargo había director y subdirector, ahora solamente hay director y desaparece el cargo de subdirector”, dijo el entrevistado.

Adelantó que debido a que la Comuna tendrá dificultades para cumplir con el pago de prestaciones y percepciones de fin de año, se ha tomado la decisión de desaparecer las subdirecciones en cuando menos tres áreas importantes, debido a que los responsables de esos cargos “prácticamente no hacen nada, las direcciones que sufrirán ese cambio son Asuntos Religiosos, Educación y Servicios Públicos, pues todo el trabajo y el desempeño propio de los cargos recae en los titulares, el subdirector no tiene responsabilidades”, reconoció.

Sin embargo, afirmó que se encuentran en este momento en la fase de análisis sobre el adelgazamiento de la plantilla laboral en varias áreas en que algunos trabajadores de nuevo ingreso no son necesarios, explicando que de acuerdo a las proyecciones, se pretende dar de baja a cuando menos veinte empleados eventuales, con lo que la plantilla de personal pasaría de mil 180 plazas a mil cien en promedio, “Ya entendimos que a los sindicalizados, los policías y a las personas que tienen varios años trabajando en el Ayuntamiento aunque sean de confianza no podemos despedirlos por que nos generaría un problema”, concluyó.

No hay comentarios.:

Publicar un comentario